Por SIME Proveedora Industrial

Noviembre, 2015

Salvaguardar la integridad de tus trabajadores en el desarrollo de sus actividades es tu responsabilidad, por ello es importante que conozcas tus obligaciones para que evites hacerte acreedor a una sanción por no cumplir con lo establecido en la Ley.

De acuerdo con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo las obligaciones que tienes con tus empleados en materia de seguridad laboral son:

  • Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. Tú como patrón, no podrás exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; 

  • Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro. El registro de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse siempre que el trabajador lo solicite; 

  • Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
  • Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral; 

  • Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios; 

 

  • Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa; asimismo, se deberá difundir a los trabajadores la información sobre los riesgos y peligros a los que están expuestos.

 Cumple con tus obligaciones y no pongas en riesgo la salud de tus trabajadores.

 

 

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